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Indemnización por despido

Tu ya debes saber que si eres objeto de un despido por parte de tu empleador seguramente serás acreedor de una indemnización por despido, pero además te ofrecemos las claves de todo lo que debes hacer o evitar en ese momento.

Indemnización por despido

¿Cómo actuar frente a un despido?

Si eres víctima de un despido debes tener en cuenta 5 reglas imprescindibles:

1- Dispones de 20 días laborables para poder impugnar el despido, una vez pasado este tiempo no podrás reclamar, excepto el finiquito que tendrás un año para reclamarlo.

 2- Nunca firmes nada sin la supervisión de un profesional.

 3- Sea cual sea el tipo de despido tendrás derecho al paro.

4- Dispones de 15 días para presentarte ante el SEPE antiguo INEM e inscribirte para cobrar el paro.

 5- La indemnización por despido improcedente es de 45 días por año hasta el 12 de febrero de 2012 y a partir de esa fecha a razón de 33 días por año. En el caso de empleadas de hogar son 20 días por año.

Ya conoces como actuar frente a un despido en tu trabajo, es importante que siempre conozcas tus derechos laborales para que los mismo no sean vulnerados, los anteriores tips son muy fáciles de recordar para que tu [email protected] puedas defender tus derechos.

Si consideras que aún necesitas de un consultor no dudes en contactarnos, siempre velaremos por el cumplimiento íntegro de la norma y el respeto a tus derechos.   

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